Jakarta, 13 Desember 2025 – Kepala BNN Kabupaten Buru beserta Staf mengucapkan Selamat dan Sukses kepada BRIGJEN POL. DENI DHARMAPALA, S.H., S.I.K., M.H. atas jabatan baru sebagai Kepala Biro SDM Aparatur dan Organisasi Sekretariat Utama Badan Narkotika Nasional Republik Indonesia. Brigjen Pol. Deni Dharmapala berkomitmen untuk memimpin Biro SDM BNN dengan menerapkan kearifan lokal “Sinergi Tri Hita Karana” dalam membangun SDM BNN yang berintegritas, profesional, humanis, dan selaras dengan alam, untuk mewujudkan Indonesia Bersinar (Bersih Narkoba).
Brigjen Pol. Deni Dharmapala menjelaskan bahwa “Sinergi Tri Hita Karana” akan diimplementasikan dalam setiap aspek pengelolaan SDM BNN, yaitu:
Parahyangan (Hubungan Manusia dengan Tuhan): Meningkatkan spiritualitas dan moralitas personel BNN melalui kegiatan keagamaan, pelatihan etika, dan pembinaan karakter. Biro SDM akan memfasilitasi kegiatan keagamaan bagi seluruh personel BNN, serta memberikan pelatihan etika dan pembinaan karakter yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila dan kearifan lokal.
Pawongan (Hubungan Manusia dengan Sesama): Membangun komunikasi yang efektif, kerjasama yang solid, dan lingkungan kerja yang harmonis di antara personel BNN. Biro SDM akan menyelenggarakan kegiatan team building, pelatihan komunikasi, dan program mentoring untuk mempererat hubungan antar personel BNN.
Palemahan (Hubungan Manusia dengan Alam): Meningkatkan kesadaran dan kepedulian personel BNN terhadap lingkungan hidup, serta mendorong praktik-praktik ramah lingkungan dalam kegiatan sehari-hari. Biro SDM akan menyelenggarakan kegiatan bersih-bersih lingkungan, penanaman pohon, dan pelatihan tentang pengelolaan sampah yang baik.
“Saya yakin, dengan menerapkan ‘Sinergi Tri Hita Karana’, kita dapat membangun SDM BNN yang tidak hanya profesional dan kompeten, tetapi juga berintegritas, humanis, dan peduli terhadap lingkungan. SDM yang seperti inilah yang kita butuhkan untuk mewujudkan Indonesia Bersinar,” ujar Brigjen Pol. Deni Dharmapala.
Selain menerapkan “Sinergi Tri Hita Karana”, Brigjen Pol. Deni Dharmapala juga berkomitmen untuk:
Meningkatkan Kesejahteraan Personel BNN: Meningkatkan kesejahteraan personel BNN melalui peningkatan gaji, tunjangan, dan fasilitas kesehatan. Biro SDM akan berupaya untuk memenuhi kebutuhan dasar personel BNN, serta memberikan penghargaan kepada personel yang berprestasi.
Memberikan Kesempatan Pengembangan Karir: Memberikan kesempatan pengembangan karir kepada seluruh personel BNN, melalui pelatihan, pendidikan, dan penugasan yang beragam. Biro SDM akan memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh personel BNN untuk mengembangkan potensi mereka.
Menciptakan Lingkungan Kerja yang Inklusif: Menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai keberagaman, di mana setiap personel BNN merasa diterima, dihormati, dan memiliki kesempatan yang sama untuk berkontribusi.
Kepala BNN Kabupaten Buru beserta Staf memberikan dukungan penuh kepada Brigjen Pol. Deni Dharmapala dalam menjalankan tugasnya sebagai Kepala Biro SDM BNN.
“Kami yakin, dengan kepemimpinan Brigjen Pol. Deni Dharmapala, Biro SDM BNN akan semakin maju dan mampu menghasilkan SDM yang berkualitas untuk mewujudkan Indonesia Bersinar,” ujar Kepala BNN Kabupaten Buru.
Dengan “Sinergi Tri Hita Karana”, peningkatan kesejahteraan, kesempatan pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang inklusif, Brigjen Pol. Deni Dharmapala bertekad untuk mewujudkan “BNN Harmoni”, yaitu SDM BNN yang berintegritas, profesional, humanis, dan selaras dengan alam, untuk mewujudkan Indonesia Bersinar.
“BNN Harmoni”: Brigjen Pol. Deni Dharmapala terapkan “Sinergi Tri Hita Karana” di Biro SDM BNN, bangun SDM berintegritas, profesional, humanis, dan selaras dengan alam, wujudkan Indonesia Bersinar. BNN Harmoni, SDM Unggul, Indonesia Bersinar!
(red)
